各学院：
为了进一步加强和改进学生思想政治教育工作，调动政治辅导员、班主任的工作积极性，激励其认真履行岗位职责，根据学校有关文件规定，现将对2015—2016学年在岗政治辅导员、班主任、新生宿舍导师和辅导员助理的工作情况进行考评。辅导员考评分两个阶段进行：第一阶段进行考核，即采取辅导员个人自评、学生满意度测评、学院考核和学生工作部考核相结合的方式进行；第二阶段进行评优，即学生工作部（处）核算辅导员考核最终得分，对辅导员的考核结果进行汇总、评优，并将结果报学校党委审定。现将有关安排及要求通知如下：
一、政治辅导员年度考核及评优工作
1、考核等级：政治辅导员考核等级分为三等——优秀、称职、不称职。
2、考核标准：见《郑州航院政治辅导员工作考核办法（试行）》（院党学字[2008]17号文件）。
3、考核内容：
（1）辅导员自评（满分20分）。由辅导员本人对一学年工作做出全面总结，开展自我评议。填写并报送《郑州航院政治辅导员工作考核自评表》；
（2）学生满意度测评（满分30分）。由各学院自行组织学生进行测评；
（3）学院考核（满分30分）。由各学院辅导员考核工作小组依据辅导员的工作要求和工作职责，开展本学院辅导员的工作评议，填写并报送《郑州航院政治辅导员工作考核院（系）评分表》；
（4）学校考核（满分20分）。学生工作部（处）会同有关职能部门，组织人员开展对辅导员的工作测评，填写《郑州航院辅导员工作考核学生工作部评分表》。
4、评选优秀：由学生工作部（处）核算辅导员考核的最终得分，对辅导员的考核结果进行汇总，按照不超过全校辅导员人数30%的比例进行评优，结果上报学校党委审定。
二、班主任考核及评优工作
1、考核方式：在本人书面总结的基础上，学院对政治辅导员（班主任）工作考察手册进行查阅，根据本人实际工作情况，填写考评意见。
2、评优标准
（1）工作表现突出，且一学年在岗时间不少于28个教学周；
（2）一学年以来所管理班级学生无违法及重大违纪现象出现，无重大责任事故发生；
（3）所管理班级被评为“先进班集体”者优先。
3、评优比例
各学院推荐的优秀班主任不超过本学院聘任班主任人数的30%。
4、学校审定
各学院推荐评选的优秀班主任上报学校党委审定。
三、新生宿舍导师考核及评优工作
1、考核方式：在本人书面总结的基础上，学院对新生宿舍导师工作手册进行查阅，根据本人实际工作情况，填写考评意见。
2、评优标准
（1）工作表现突出，且每月平均深入学生宿舍不少于四次；
（2）能够掌握宿舍学生的基本情况、日常表现和思想动态，发现不良倾向及时向单位有关领导反馈和回报；
（3）所负责宿舍学生无重大违法、违纪和安全事故发生。
3、评优比例
各学院推荐的优秀新生宿舍导师不超过本学院聘任新生宿舍导师人数的30%。
4、学校审定
各学院推荐评选的优秀新生宿舍导师上报学校党委审定。
四、辅导员助理考核及评优工作
1、评选标准
（1）中共党员(含预备党员)；
（2）德智体全面发展、学习成绩无挂科现象；
（3）严于律己，工作踏实，责任心强，具有较强的组织和管理能力，且能秉公办事，在学生中具有较高威信；
（4）无违反学校纪律、国家法律法规现象。
2、评优比例
各学院按照本单位政治辅导员助理总人数的30%来进行推优，有小数的请按照四舍五入办法执行。
五、相关要求
1、考核结果将作为其他评优评先和向上级推荐优秀辅导员的依据，请各学院严格按照公开、公平、公正的原则对辅导员进行考核评优，科学评价辅导员的工作态度、工作能力、工作业绩和业务水平。
2、各学院请将政治辅导员（班主任）个人工作总结、工作考察手册以及《郑州航院政治辅导员工作考核自评表》、《郑州航院政治辅导员工作考核学生满意度测评表》、《郑州航院政治辅导员工作考核学院评分表》和《郑州航院政治辅导员工作考核汇总表》；新生宿舍导师工作手册及优秀新生宿舍导师工作总结，辅导员助理考核表、考勤表，以上相关表格请在学生处常用下载处下载，并于6月30日17：00前报送学生工作部（处）思想教育科（办公楼B217）。
学生工作部（处）
2016年6月20日
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